“以前没系统学过电工知识，只能干些简单的接线活，收入不稳定。现在每天充足的实操练习，让我真正掌握了实用本领！”近日，在甘肃瓜州县的一场电工实训课上，参训学员连智一边熟练地进行着设备接线，一边感慨道。
连智的蜕变，是瓜州县众多城乡劳动力实现“技能逆袭”的生动缩影。今年以来，为破解本地劳动力“无技能、难就业、收入低”的困境，瓜州县立足县域产业发展实际，全面推行“定制化培训+精准化就业”模式，以实打实的举措稳就业、惠民生、促增收。
精准对接需求，是瓜州县技能培训的第一步。为了让培训贴合市场与民需，瓜州县人社局依托县、乡、村三级服务体系，常态化摸排企业用工缺口和群众培训意愿。针对脱贫劳动力、返乡青年等重点群体，当地动态更新培训工种清单，将技能课堂搬到乡镇社区和田间地头，开设了电工、无人机操作员、育婴家政等实操性强、就业面广的普惠工种。
在培训模式上，瓜州县摒弃“重理论、轻实操”的旧模式，采用“理论精讲+实操实训”手把手教学，并依托数字化平台对全流程进行监管，杜绝形式化培训，确保参训群众“学有所获、学有所用”。
“企业缺什么就训什么，群众需什么就教什么。”瓜州县人社局精准对接享悦时光月子中心、常乐电厂等重点企业，围绕紧缺工种开展系统化定向培训。截至目前，已累计为县域重点企业输送700余名持证上岗、技能过硬的优质学员，有效填补了企业用工缺口。
从“体力型”向“技能型”转变，不仅充实了县域产业技能人才储备，更拓宽了群众的增收渠道。今年以来，瓜州县已开展各类职业技能培训达1286人次，实现了企业增效与群众增收的双向共赢。（工人日报客户端记者 康劲 通讯员 魏鸿娇 张菡）
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